Hodnotenie zamestnancov

Schvaľovanie výkazov na konci mesiaca je priestor na rýchle hodnotenie zamestnancov. Krátka spätná väzba dokáže motivovať a inšpirovať vašich zamestnancov.

Úspechy zamestnancov

Inovačný spôsob motivácie zamestnancov zdieľať svoje úspechy každý mesiac. Pri mesačnom uzatváraní výkazov má zamestnanec možnosť priamo vo výkaze poznačiť, čo sa mu podarilo. Poznačené úspechy a splnené ciele sa stávajú súčasťou poznámok o výkonnosti práce zamestnanca a sú tak k dispozícii pri koncoročnom hodnotení.

Spätná väzba manažérov pre zamestnancov

Schvaľovanie výkazov na konci mesiaca je správny čas a priestor na rýchlu spätnú väzbu o úlohách a aktivitách vykonaných zamestancom. Tento jednoduchý trik dokáže urobiť divy s atmosférou vo vašej spoločnosti. Krátka spätná väzba dokáže motivovať a inšpirovať vašich zamestnancov.

Súkromné poznámky o výkone

Okrem vyššie spomenutých funkcií vám tento modul poskytne aj priestor pre manažérske poznámky, ktoré zamestanec nevidí. Vďaka tejto vlastnosti môžu byť tieto poznámky použité pri osobnom hodnotení zamestnanca, ktoré býva menej pravidelné.

Mileniáli milujú spätnú väzbu

Úprimná a okamžitá pochvala pozitívne ovplyvní akúkoľvek spoločnosť a umožní plynulé pracovné prostredie. U mileniálov to platí dvojnásobne. Častokrát nemajú dosť trpezlivosti na to, aby čakali na výročné správy a hodnotenia. Nezdravá komunikácia medzi manažérmi a mileniálmi vedie k predsudkom a vytvára odstup, jednoducho chcú vidieť palce hore za ich prínos, úspechy a nápady. Funkcia spätnej väzby XperienceHR naplní potrebu mileniálov pracovať v transparentnom prostredí.

Hodnotenie zamestnanca integrované s výkazom práce

Pracovný výkaz zamestnancov s funkciou Hodnotenie zamestnanca ponúka smajlíky a textové polia so spätnou väzbou priamo v hornej časti obrazovky. V prípade, že ju nepotrebujete, možnosť Spätná väzba sa dá jednoducho vypnúť v nastaveniach. Pod funkciou Spätná väzba je zobrazený prehľad mesačných údajov o dochádzke a absenciách s ďalšími možnosťami zobrazujúcimi všetky podrobnosti o dochádzke podľa týždňov a dní.

Interakcia

Či už pracujete v kancelárii alebo doma, spätná väzba by mala byť pravidelná, častá a konkrétna. Členovia vášho tak cítia, že si ich vážite a touto formou majú priestor komunikovať svoje pracovné úspechy alebo iné témy.

Úplnosť

Emoji a písané hodnotenie sú umiestnené priamo v hornej časti mesačného výkazu. Jednoduchá a efektívna spätná väzba je zakomponovaná v jednej aplikácii.

Úspora

Funkcia hodnotenia zamestnancov je k dispozícii bez príplatku vo všetkých XperienceHR programoch.

Komunikácia

Funkcia hodnotenia zamestnancov umožňuje na mesačnej báze jasnú a transparentnú komunikáciu. Zamestnanec aj manažér vyjadrujú svoje názory v bezpečnom prostredí.

Rýchlosť

Dvoma kliknutiami je možné hodnotenie zdieľať oboma smermi. Takýmto spôsobom šetríte váš čas a čas zamestnanca.

Udalosti

Dôležité udalosti pracovného života systém XperienceHR zaznamenáva a ukladá. Kedykoľvek máte tímovú osobnú schôdzu, či už štvrťročnú, polročnú alebo ročnú, si môžete históriu hodnotení vziať so sebou namiesto poznámok.