Blog
Vitajte v našej Blog sekcii! Tu nájdete niekoľko solídnych materiálov na čítanie, zábavné fakty a naše najnovšie správy. Užite si, že ste súčasťou našej komunity 🙂
Posledné príspevky
Prečo je dôležité sledovať dochádzku a pracovný čas
Keď budík naruší pokoj pondelkového rána, neochotne vstaneme po treťom zdriemnutí a pustíme sa do
Ako získať podporu v projektoch HR digitalizácie od kľúčových hráčov.
V dnešnom rýchlo sa vyvíjajúcom podnikateľskom prostredí sa integrácia HR technológií stala pre organizácie, ktoré
Koncoročný hodnotiaci pohovor so zamestnancami: Kde nájsť hodnotné dáta?
HR manažéri zohrávajú kľúčovú úlohu počas koncoročných osobných hodnotení zamestnancov. Predstavte si, že ste zamestnanec.
HR trendy a buzzwords, ktoré ovplyvňujú vývoj HR softvéru
V XperienceHR veríme, že účasť na HR konferenciách a podujatiach je nevyhnutnou súčasťou úspešného vývoja
Predstavujeme prípadovú štúdiu Aston ITM: Zjednodušené HR operácie a strategická digitalizácia
Čo prelína históriu dvoch hráčov na slovenskom trhu v oblasti vývoja softvéru: Aston ITM a
Jednoduchá implementácia HR softvéru: 3 kroky k úspechu
Zdravíme vás, HR Tech inovátori! Dnes sa ponoríme do zaujímavého sveta implementácie HR softvéru, či
3 výrazy a ich aplikácia v HR: zdigitálnenie, digitalizácia a digitálna transformácia
Už ste si niekedy vykrútili jazyk, keď ste sa pokúšali vysloviť nejaký sofistikovaný výraz ako
A Word from our CEO: The XperienceHR 2023 News
Dear Valued Customers, Partners, Friends, and Fans, As we close out another year, I wanted
Postrehy HR lídra: Trio Hybridná práca – Tiché odchádzanie – Veľká rezignácia
Jednou z dilem, ktoré dnes majú HR lídri, znie: „Koľko toho prezradiť svojim zamestnancom o
Čo si predstavíte, keď sa povie personálne oddelenie alebo HR?
Naháňanie PN-kových lístkov, nervózne potenie sa na pohovoroch, alebo zdĺhavé stretnutia bez pointy a podstaty?
Keď 10-ročný dochádzkový systém už nestačí
PRÍPADOVÁ ŠTÚDIA ATALIAN SLOVENSKO Rozhovor s pani Lenkou Hrubovskou, HR Manažérka XperienceHR: Prečo ste sa
Zamestnanci pracujúci z domu a na pracovisku – ako nastaviť benefity férovo?
Týchto pár otázok sme sa opýtali manažérov ľudských zdrojov a konzultantov, ktorí sú aktívni v