Keď budík naruší pokoj pondelkového rána, neochotne vstaneme po treťom zdriemnutí a pustíme sa do každodenného zhonu, aby sme sa pripravili, obliekli, niečo zjedli a ponáhľali sa do práce. Po príchode sa pípneme kartičkou na dochádzkovom termináli, ktorý zaznamená začiatok nášho pracovného času. Zamysleli sme sa však niekedy nad tým, aké výhody prináša táto šedá […]
Ako získať podporu v projektoch HR digitalizácie od kľúčových hráčov.
V dnešnom rýchlo sa vyvíjajúcom podnikateľskom prostredí sa integrácia HR technológií stala pre organizácie, ktoré si chcú udržať konkurencieschopnosť, prvoradou. Získanie súhlasu kľúčových zainteresovaných strán, ako sú predstavenstvo, finančné oddelenie a obstarávanie, s projektmi digitalizácie ľudských zdrojov však môže byť náročné. V tomto blogu sa budeme venovať kľúčovým argumentom, ktoré vám pomôžu získať potrebnú podporu […]
Koncoročný hodnotiaci pohovor so zamestnancami: Kde nájsť hodnotné dáta?
HR manažéri zohrávajú kľúčovú úlohu počas koncoročných osobných hodnotení zamestnancov. Predstavte si, že ste zamestnanec. Na hodnotiaci pohovor prichádzate plný očakávaní, tešíte sa na konštruktívnu spätnú väzbu a otvorenie nových príležitosti pre váš kariérny rast. Rovnako si predstavte, že ste HR manažér, prichádzate na to isté stretnutie. Ste vyzbrojený konkrétnymi HR dátami a faktami, ktoré […]
HR trendy a buzzwords, ktoré ovplyvňujú vývoj HR softvéru
V XperienceHR veríme, že účasť na HR konferenciách a podujatiach je nevyhnutnou súčasťou úspešného vývoja dochádzkového systému. Prístup k aktuálnym informáciám o najnovších trendoch a výzvach v oblasti ľudských zdrojov a vytváraním prepojení s ďalšími odborníkmi a dodávateľmi v oblasti ľudských zdrojov a sa vieme vžiť do vašej situácie. Snažíme sa, aby náš systém manažmentu […]
Predstavujeme prípadovú štúdiu Aston ITM: Zjednodušené HR operácie a strategická digitalizácia
Čo prelína históriu dvoch hráčov na slovenskom trhu v oblasti vývoja softvéru: Aston ITM a XperienceHR? HR nástroj pre sledovanie absencií. To, čo malo byť iba jednorázovým projektom pre klienta Aston ITM, sa ukázalo ako úspešný startup, ktorý má teraz používateľov v približne 16 krajinách po celom svete. Ste HR manažér, ktorý plánuje o pár […]
Jednoduchá implementácia HR softvéru: 3 kroky k úspechu
Zdravíme vás, HR Tech inovátori! Dnes sa ponoríme do zaujímavého sveta implementácie HR softvéru, či už ide o dochádzkový softvér, aplikáciu pre nábor zamestnancov alebo platformu pre onboarding a tréning. Aj keď tento proces môže znieť ako riadna výzva, dá sa zvládnuť! So správnym prístupom a štipkou dobrej nálady dokážete úspešne zdolať nástrahy implementácie HR […]
3 výrazy a ich aplikácia v HR: zdigitálnenie, digitalizácia a digitálna transformácia
Už ste si niekedy vykrútili jazyk, keď ste sa pokúšali vysloviť nejaký sofistikovaný výraz ako zdigitálnenie, digitalizácia alebo digitálna transformácia? Možno áno, možno nie. A čo keby ste boli požiadaní o vysvetlenie každého z týchto výrazov? Stáva sa, že ich bežne zamieňame, ale vo svete technológií majú odlišný význam. Pochopenie rozdielov je dôležité pre organizácie, […]
A Word from our CEO: The XperienceHR 2023 News
Dear Valued Customers, Partners, Friends, and Fans, As we close out another year, I wanted to take a moment to express my gratitude for your continued support of XperienceHR. We are proud to have been your partner in time tracking and attendance management, and we are honored to have played a role in helping your […]
Postrehy HR lídra: Trio Hybridná práca – Tiché odchádzanie – Veľká rezignácia
Jednou z dilem, ktoré dnes majú HR lídri, znie: „Koľko toho prezradiť svojim zamestnancom o pracovných novinkách?“. Takto nadhodila tému dilem Erin Meyer na konferencii Unleash v Paríži, 12. – 13. októbra 2022. Pravidelné zdieľanie transparentného plánu hybridnej práce so zamestnancami by medzi takéto dilemy patriť nemalo. Vaši ľudia jednoducho potrebujú vedieť, kedy a prečo […]
Čo si predstavíte, keď sa povie personálne oddelenie alebo HR?
Naháňanie PN-kových lístkov, nervózne potenie sa na pohovoroch, alebo zdĺhavé stretnutia bez pointy a podstaty? Možno aj to, a možno niečo pozitívnejšie :). Naša firma, XperienceHR, bola pozvaná do redakcie časopisu TouchIT – Digitálny svet na dotyk. Pozrite si neformálny rozhovor o profi téme: HR vo firmách sa stará aj o šťastie zamestnanca. Dozviete sa […]